พฤกษา ผนึก LH Bank ยกระดับแคมเปญฮอต “SEE YOU ศูนย์” เริ่มต้นด้วย “0” ครบทุกจังหวะสำคัญ ตั้งแต่วันจอง วันโอน จนถึงวันเข้าอยู่ เพื่อทำให้การมีบ้านเป็นเรื่องง่ายและเข้าถึงได้มากขึ้น ครอบคลุมทั้งบ้านเดี่ยว บ้านแฝด ทาวน์โฮม และคอนโดมิเนียมติดรถไฟฟ้าใจกลางเมือง ในราคาเริ่มต้นเพียง 1.39 ล้าน ตั้งเป้ากระตุ้นดีมานด์คนอยากมีบ้านให้เป็นจริง พิเศษ! ตั้งแต่วันนี้ – 31 มีนาคม นี้เท่านั้น

นายธีระ ทองวิไล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า แคมเปญ “SEE YOU ศูนย์” คือกลยุทธ์เชิงรุกที่พฤกษาตั้งใจผลักดันตลาดอสังหาริมทรัพย์ต้นปีให้กลับมาคึกคัก พร้อมสร้าง “โอกาสจริง” ให้คนไทยได้เป็นเจ้าของบ้านคุณภาพ โดยร่วมมือกับ LH เพื่อช่วยลดภาระค่างวดช่วงเริ่มต้น ทำให้วางแผนการเงินได้สบายขึ้น พิเศษยิ่งขึ้น พฤกษายังมอบ “ส่วนลดจากโครงการ” เพิ่มเติม คิดมูลค่าเทียบเท่าผ่อนล้านละ 2,500 บาทต่อเดือน นาน 24 เดือน เพื่อช่วยซัพพอร์ตค่าใช้จ่ายช่วงแรกของการมีบ้าน ลูกค้าจึงได้รับสิทธิประโยชน์ 2 ต่อเต็มรูปแบบ ทั้งค่างวดเริ่มต้นต่ำจากสินเชื่อพิเศษ และส่วนลดเพิ่มเติมจากพฤกษาที่ช่วยลดภาระจริงในช่วงสำคัญของชีวิต ทำให้การเริ่มต้นชีวิตในบ้านใหม่…เบาสบายและเป็นไปได้จริง

ด้าน นายพีรพัฒน์ เกษบุญชู ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มลูกค้ารายย่อย ธนาคารแลนด์ แอนด์ เฮ้าส์ จำกัด (มหาชน) หรือ LH Bank กล่าวว่า ธนาคารมีความยินดีที่ได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของแคมเปญ “SEE YOU ศูนย์” เพื่อสนับสนุนให้ลูกค้าสามารถวางแผนเป็นเจ้าของบ้านได้อย่างเหมาะสม โดย LH Bank มอบโปรโมชันพิเศษ  สินเชื่อบ้านใหม่ HOME 1^st CLASS อัตราดอกเบี้ยเฉลี่ยเริ่มต้น 3 ปีแรก เพียง 2.66% ต่อปี** ผ่อนต่ำเริ่มต้น  ล้านละ 2,500 บาทต่อเดือนในช่วง 2 ปีแรก  โดยธนาคารยังสนับสนุนวงเงินกู้สูงสุด 100% และผ่อนนานสูงสุด 30 ปี พร้อมรับสิทธิพิเศษเพิ่มเติมผ่านแอปพลิเคชัน LHB You โดยลูกค้าที่สนใจสามารถยื่นคำขอสินเชื่อได้ตั้งแต่วันนี้ – 31 มี.ค. 2569 และจดจำนองภายในวันที่ 31 มี.ค. 2569 ลูกค้าที่สนใจผลิตภัณฑ์สินเชื่อบ้าน สามารถติดตามโปรโมชันและศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ www.lhbank.co.th หรือ LH Bank  ทุกสาขาทั่วประเทศ หรือ LH Bank Call Center โทร. 1327 หรือ Family Banking Contact Center โทร. 0 2491 1999

สำหรับความพิเศษของแคมเปญ “SEE YOU ศูนย์” เริ่มตั้งแต่ จองเริ่ม 0 บาท*, ค่าส่วนกลางเริ่ม 0 บาท (ฟรีส่วนกลางสูงสุด 36 เดือน*), ค่าโอนเริ่ม 0 บาท* (ฟรีทุกค่าใช้จ่ายวันโอนกรรมสิทธิ์), รับส่วนลดสูงสุดเทียบเท่าค่าผ่อน 24 เดือน* ให้ลูกค้าเริ่มต้นเหมือนจ่าย 0 บาท* ความพิเศษนี้ยังรวมไปถึงส่วนลดสูงสุดถึง 7.5 ล้านบาท* พร้อมสิทธิพิเศษอื่น ๆ อีกมากมาย

พฤกษา โฮลดิ้ง โชว์ความเหนือชั้นในการปรับตัวเชิงกลยุทธ์ท่ามกลางความผันผวนของตลาด สะท้อนความสำเร็จของกลยุทธ์ Reshaping Portfolio ในปี 2568 จากการปรับพอร์ตโฟลิโอสู่ตลาดระดับกลางถึงบน ลดสัดส่วนธุรกิจที่ไม่ใช่แกนหลัก และยกระดับคุณภาพโครงการให้สอดรับกับกำลังซื้อ ส่งผลให้บริษัทฯ สามารถรักษาอัตรากำไรขั้นต้น (GPM) ได้สูงถึง 33.3% จากรายได้รวม 14,983 ล้านบาท ท่ามกลางภาวะตลาดที่ผันผวน ตอกย้ำประสิทธิภาพการบริหารพอร์ตและวินัยทางการเงินอย่างเป็นรูปธรรม พร้อมเปิดฉากปี 69 ด้วยกลยุทธ์ใหม่ภายใต้กรอบ “Asset-Optimized, Capital-Efficient, Well Living-Focused” มุ่งเปลี่ยนสินทรัพย์ให้เป็นโอกาสเพื่อสร้างรายได้ระยะยาว บริหารเงินทุนอย่างมีวินัย ยกระดับ     แบรนด์ผ่านความร่วมมือด้านสุขภาพและบริการครบวงจร ตั้งเป้าปี 69 กวาดรายได้ 18,800 ล้านบาท ธุรกิจเรียลเอสเตท เตรียมเปิดตัว 7 โครงการใหม่ มูลค่ารวม 8,200 ล้านบาท ดันรายได้ 15,000 ล้านบาท ส่วนธุรกิจ เฮลท์แคร์เครือวิมุตลุยเดินหน้ากลยุทธ์ความเป็นเลิศ ปักธงสร้างรายได้ 2,600 ล้านบาท

นางสาวปัทมา ปิยะมณีพร รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า ปี 2568 เป็นปีแห่งความสำเร็จของพฤกษา โฮลดิ้ง สะท้อนผลลัพธ์อย่างเป็นรูปธรรมจากกลยุทธ์ Reshaping Portfolio ของพฤกษา โฮลดิ้ง โดยบริษัทฯ ได้มุ่งปรับโครงสร้างพอร์ตธุรกิจ โฟกัสธุรกิจหลัก และยกระดับสัดส่วนโครงการในตลาดระดับกลางถึงบน ควบคู่กับการลดการลงทุนในธุรกิจที่ไม่ใช่แกนหลัก ส่งผลให้สามารถรักษาอัตรากำไรขั้นต้น (Gross Profit Margin) ได้ที่ 33.3% เพิ่มขึ้นจากปีก่อนหน้า จากรายได้รวม 14,983 ล้านบาท แม้ต้องเผชิญสภาวะตลาดที่ท้าทาย

ขณะเดียวกัน ยังคงความแข็งแกร่งของโครงสร้างทางการเงินด้วยอัตราส่วนหนี้สินสุทธิต่อส่วนของผู้ถือหุ้น (Net Gearing Ratio) เพียง 0.28 เท่า พร้อม Backlog กว่า 3,000 ล้านบาท และด้วยกลยุทธ์ที่มุ่งเน้นธุรกิจหลัก ปรับลดพอร์ตการลงทุนในธุรกิจที่ไม่เกี่ยวข้อง ส่งผลให้บริษัทฯ สามารถทำกำไรสุทธิจากการดำเนินงานปกติอยู่ที่ 247 ล้านบาท ท่ามกลางสภาวะตลาดที่เต็มไปด้วยความท้าทาย ทั้งกำลังซื้อที่ชะลอตัวและการแข่งขันด้านราคา โดยเฉพาะในกลุ่มที่อยู่อาศัยระดับกลาง-ล่าง ซึ่งได้รับผลกระทบโดยตรงจากเกณฑ์การพิจารณาสินเชื่อที่เข้มงวดของสถาบันการเงิน

“ในปี 2569 นี้ เราตั้งเป้าหมายรายได้รวมที่ 18,800 ล้านบาท เป็นรายได้จากธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ 15,000 ล้านบาท และรายได้จากธุรกิจเฮลท์แคร์ 2,600 ล้านบาท  พร้อมอัดงบลงทุน 4,400 ล้านบาท  เพื่อรองรับการขยายธุรกิจ และในปีนี้เราวางกลยุทธ์ต่อเนื่องภายใต้ Reshaping Portfolio โดยมุ่งเน้น 3 แกนหลัก “Asset-Optimized · Capital-Efficient · Well Living-Focused” มุ่งยกระดับประสิทธิภาพการใช้สินทรัพย์และโฟกัสพอร์ตการลงทุนเพื่อความคล่องตัวทางการเงิน และต่อยอดความได้เปรียบเชิงแบรนด์จากการผสานธุรกิจที่อยู่อาศัยและเฮลท์แคร์เข้าด้วยกันอย่างเป็นระบบ จุดแข็งสำคัญของพฤกษาคือ การเป็นผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์รายเดียวที่มีธุรกิจโรงพยาบาลในเครือ ซึ่งทำให้เราสามารถสร้างความแตกต่างผ่านการเชื่อมโยง ‘บ้าน’ กับ ‘การดูแลสุขภาพ’ ได้อย่างครบวงจร เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตที่มีคุณภาพและยั่งยืนในระยะยาว ภายใต้ทิศทางธุรกิจที่ชัดเจนและมั่นคง” นางสาวปัทมา กล่าว

ในมิติแรก “Asset-Optimized, Recurring-Built” บริษัทฯ เดินหน้ากลยุทธ์เชิงรุกเพื่อเพิ่มสัดส่วนรายได้ประจำ (Recurring Income) ผ่านการบริหารจัดการพอร์ตที่ดินมูลค่ากว่า 12,800 ล้านบาท เปลี่ยนสินทรัพย์ให้เป็นรายได้ผ่านการพัฒนาโครงการที่อยู่อาศัยและการสร้างรายได้จากการเช่ารูปแบบใหม่ ๆ อาทิ กลุ่มเฮลท์แคร์, อะพาร์ตเมนต์, ไฮบริด เรสซิเด้นท์ และคลังสินค้า พร้อมกันนี้ บริษัทฯ ได้วางโรดแมปเร่งสปีดการพัฒนาและการโอนกรรมสิทธิ์ โดยตั้งเป้าปิดโครงการรวม 22 โครงการ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการต้นทุนและลดภาระในการดูแลสินค้าคงคลังอย่างเป็นระบบ สำหรับความคืบหน้าในธุรกิจคลังสินค้า “โอเมก้า บางนา โลจิสติกส์ แคมปัส” ซึ่งเป็นคลังสินค้าอัจฉริยะบนพื้นที่กว่า 217,000 ตารางเมตร ที่ถือเป็นหนึ่งในคลังสินค้าขนาดใหญ่ที่สุดในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้  โดยพัฒนาร่วมกับพันธมิตรระดับโลก  เพื่อรองรับศักยภาพด้าน      โลจิสติกส์ การกระจายสินค้า และสอดรับกับแนวโน้มเศรษฐกิจยุคใหม่ บริษัทฯ จะเริ่มรับรู้รายได้ในไตรมาส 3 พร้อมได้รับความเชื่อมั่นจากพันธมิตรรายใหญ่ในกลุ่มโลจิสติกส์และอีคอมเมิร์ช โดยคาดว่าจะมียอดจองพื้นที่กว่า 60%  ขณะเดียวกันบริษัทฯ ได้นำที่ดินจากพอรต์ที่มีอยู่มาพัฒนาโครงการ และเพิ่มสัดส่วนบ้านในเซ็กเมนต์กลางถึงบน เพื่อสร้างกระแสเงินสดหมุนเวียน สำหรับรองรับการขยายตัวของธุรกิจในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ด้าน “Capital-Efficient, Growth-Enabled” บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับสภาพคล่องและกระแสเงินสดเป็นอันดับหนึ่ง กลุ่มพฤกษาเร่งชำระหนี้โดยลดสัดส่วนหนี้สุทธิต่อทุน (Gearing Ratio) ให้ต่ำกว่า 0.3 เท่า ภายในสิ้นปี 2569 ควบคู่กับการขยายวงเงินสินเชื่อและจัดหาเงินทุนโครงการในต้นทุนที่ต่ำลง เพื่อเพิ่มสภาพคล่องและลดต้นทุนทางการเงินให้ต่ำกว่า 3.5% ลดสต๊อค เร่งการรับรู้รายได้จากการโอนบ้านพร้อมอยู่และคอนโดมิเนียมให้เร็วขึ้น 3-6 เดือน และเพิ่มรายได้จากช่องทางอื่น ๆ เพื่อสร้างกระแสเงินสดจากการดำเนินงาน (Operating Cashflow) และเสริมฐานะทางการเงินให้แข็งแกร่งรองรับการเติบโตในระยะถัดไป

ขณะที่ในมิติสุดท้าย “Well Living-Focused, Brand-Strengthened” บริษัทฯ เดินหน้าพัฒนาโครงการใหม่ในกลุ่ม Mid-to-Upper Segment เพิ่มขึ้น ควบคู่กับการผสานแนวคิดสุขภาพเข้าสู่ที่อยู่อาศัยอย่างเป็นรูปธรรม ผ่านการเปิดตัวบริการ Family Doctor ซึ่งถือเป็นครั้งแรกในประเทศไทยที่ผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์นำโมเดล “แพทย์ประจำครอบครัว” มาบูรณาการเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์การอยู่อาศัย

Family Doctor สะท้อนการเปลี่ยนผ่านสำคัญของพฤกษา จาก “ผู้สร้างที่อยู่อาศัย” สู่ “ผู้สร้างความเป็นอยู่ที่ดี” มุ่งเน้นส่งเสริมสุขภาพ โดยแพทย์จะดูแลสุขภาพลูกบ้านแบบองค์รวมและต่อเนื่อง ซึ่งจะเข้าใจประวัติสุขภาพของแต่ละครอบครัวอย่างลึกซึ้ง พร้อมให้คำปรึกษาและวางแผนสุขภาพเฉพาะบุคคล (Personalized Wellness) ในกลุ่มโครงการระดับกลางถึงบนอย่างใกล้ชิด ควบคู่บริการ Well Care @Home ดูแล ให้คำปรึกษาและตรวจสุขภาพเบื้องต้นถึงหน้าบ้านภายในโครงการ การให้คำปรึกษาทางไกล (Telemedicine) ที่เชื่อมต่อการดูแลสุขภาพเข้ากับที่อยู่อาศัยอย่างไร้รอยต่อ รวมถึงสิทธิพิเศษด้านสุขภาพ มอบความอุ่นใจและยกระดับคุณภาพชีวิตให้กับลูกบ้านพฤกษาที่ครอบคลุมทุกเซ็กเมนต์ สำหรับบริการดังกล่าวเกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างพฤกษา เรียลเอสเตท และโรงพยาบาลวิมุต ตอกย้ำความเป็นผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์รายแรกและรายเดียวที่มีธุรกิจโรงพยาบาลในเครือ และสามารถเชื่อมโยง “บ้าน” กับ “การดูแลสุขภาพ” ได้อย่างครบวงจร ภายใต้แนวคิด “Lifetime Well-Living อยู่ดี…ทั้งชีวิต” เพื่อยกระดับมาตรฐานการอยู่อาศัยและสร้างคุณค่าในระยะยาว

ทั้งนี้ ทิศทางกลยุทธ์สำหรับปี 2569 ถือเป็นภาพสะท้อนสำคัญของการเปลี่ยนผ่านจากการเน้น “การเติบโตด้วยการขยายพอร์ต” สู่ “การเติบโตเชิงคุณภาพ” ผ่านการบริหารจัดการต้นทุนและสินทรัพย์ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด โดยมุ่งเน้นการสร้างรายได้ประจำควบคู่ไปกับการบริหารต้นทุนทางการเงินอย่างรัดกุม พร้อมสร้างความแตกต่างผ่านบริการด้านสุขภาพ เพื่อเสริมเสถียรภาพรายได้ในระยะยาวและยกระดับขีดความสามารถในการทำกำไรของกลุ่มธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน

นายธีระ ทองวิไล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกัด (มหาชน) กล่าวเพิ่มเติมว่า ในปี 2568 พฤกษา เรียลเอสเตท ได้เปิดโครงการใหม่ 14 โครงการ มูลค่า 13,300 ล้านบาท โดยมียอดพรีเซลล์ 11,050 ล้านบาท และยอดโอน 11,500 ล้านบาท มีสินค้าพร้อมขายมูลค่ารวมกว่า 66,400 ล้านบาท นอกจากนี้ ปี 2568 ยังเป็นปีแห่งการปรับโครงสร้างพอร์ตโฟลิโอของพฤกษา เรียลเอสเตท ราว 45% ของโครงการใหม่อยู่ในกลุ่มพรีเมียม (มากกว่า 7 ล้านบาท)  และระดับกลางราคา 3-5 ล้านบาท คิดเป็น 42% ในขณะที่ 13% เป็นกลุ่มราคาระดับต่ำกว่า 3 ล้านบาท เพื่อเพิ่มโครงการที่เป็นที่ต้องการของตลาดและระบายโครงการที่ขายช้าออกไปอย่างต่อเนื่อง  

“แม้ตลาดที่อยู่อาศัยในภาพรวมยังเผชิญแรงกดดันจากกำลังซื้อและการแข่งขันด้านราคาโดยเฉพาะกลุ่มบ้านเดี่ยวระดับกลางถึงล่าง แต่เรายังสามารถบริหารต้นทุนผ่านกลยุทธ์การแบ่งโซน การปิดโครงการเก่า ปรับการออกแบบและต้นทุนผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับราคาและความต้องการในแต่ละโซน รวมทั้งการเร่งโอนคอนโดมิเนียมในช่วงปลายปี ส่งผลให้อัตรากำไรปรับตัวดีขึ้น” นายธีระ กล่าว

พฤกษา ผู้นำด้านอสังหาริมทรัพย์ของไทย โชว์ผลงานร้อนแรงต่อเนื่อง 11 เดือนแรกของปี 2568 ปิดการขายโครงการบ้านและคอนโดมิเนียมไปได้แล้วกว่า 16 โครงการ ทั้งในกรุงเทพฯ–ปริมณฑล และต่างจังหวัด สะท้อนดีมานด์ที่อยู่อาศัยคุณภาพและความเชื่อมั่นในแบรนด์พฤกษาอย่างเหนียวแน่น เดินหน้าอัดส่วนลดโค้งสุดท้าย ตั้งเป้าปิดการขายเพิ่มอีก 11 โครงการในปีนี้ มั่นใจลูกค้าได้บ้านและคอนโดในราคาที่ “ดีที่สุด” ของปี

นายธีระ ทองวิไล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ในช่วงปีที่ผ่านมา พฤกษาเดินหน้าตามกลยุทธ์บริหารสินทรัพย์อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งปรับพอร์ตสินค้าให้สอดคล้องกับสภาวะตลาด และเร่งปิดโครงการที่มีในมือ เพื่อจัดสรรทรัพยากรให้บริษัทมีความคล่องตัวในการพัฒนาโครงการใหม่ ๆ ที่ตอบโจทย์ดีมานด์ในอนาคต

 

 

พฤกษา ผู้นำด้านอสังหาริมทรัพย์ของไทย ปล่อยแคมเปญสุดร้อนแรง “พฤกษา มหาโปร แซงทุกโค้ง” ครอบคลุมทั้งบ้านเดี่ยว ทาวน์โฮม และคอนโดมิเนียม กว่า 100 โครงการ ทั่วกรุงเทพฯ–ปริมณฑลและหัวเมืองใหญ่ เฉพาะวันที่ 1–26 ธันวาคมนี้เท่านั้น

แคมเปญ “พฤกษา มหาโปร แซงทุกโค้ง” ถือเป็นหนึ่งในดีลที่แรงส่งท้ายปีของพฤกษา และเป็นจังหวะทองของการตัดสินใจซื้อบ้าน โดยมาพร้อมข้อเสนอพิเศษกับ 4 แพ็กเกจใหญ่ที่ตอบโจทย์เรียลดีมานด์ คุ้มโดนใจ แซงทุกโค้ง ทั้งส่วนลด ของแถม และโบนัสพิเศษแบบไม่กั๊ก อาทิ

• จองเพียง 499 บาท (ไม่รวมเงินทำสัญญา) ช่วยให้ทุกคนเป็นเจ้าของบ้านได้ง่ายขึ้น
• ลดแรงสูงสุด 36% ลดจริง คุ้มจริง แบบไม่ต้องลุ้น
• รับฟรี iPhone 17 เฉพาะลูกค้าที่จองและโอนตามเงื่อนไขภายในวันที่ 26 ธันวาคมนี้ (จำนวนจำกัด)
• ฟรีแอร์ทั้งหลัง เพิ่มความคุ้มให้ทุกคนพร้อมเข้าอยู่

โค้งสุดท้ายปลายปีแบบนี้ถือเป็นไฮซีซันที่เรียลดีมานด์กลับมาคึกคัก ซึ่งแคมเปญ “พฤกษา มหาโปร แซงทุกโค้ง” จะช่วยให้ผู้บริโภคสามารถมีบ้านหลังแรกง่ายขึ้น หรือขยับขยายไปสู่บ้านหลังใหม่ที่ใหญ่ขึ้นในราคาที่เข้าถึงได้ โดยคาดว่าแคมเปญนี้จะกระตุ้นยอดขายและยอดโอนของโครงการที่อยู่อาศัยแนวราบและแนวสูงในหลายทำเลที่ยังมีดีมานด์อยู่

ชีวิตที่มีคุณค่าไม่ได้หยุดอยู่แค่ความสำเร็จในหน้าที่การงาน แต่ยังรวมไปถึงการเป็นส่วนหนึ่งที่ได้ส่งต่อสิ่งดี ๆ กลับคืนสู่สังคม นี่คือแนวคิดที่ ทองมา วิจิตรพงศ์พันธุ์ สะท้อนออกมาผ่านโครงการ “ทุนวิจิตรพงศ์พันธุ์” ที่วันนี้ได้เปิดโอกาสให้พนักงานในองค์กรได้เข้ามามีส่วนร่วมในการเป็นผู้ให้ และสร้างคุณค่าทางใจทั้งต่อตนเองและผู้อื่น

ทุนวิจิตรพงศ์พันธุ์ ก่อตั้งขึ้นจากเจตนารมณ์ของ ทองมา วิจิตรพงศ์พันธุ์ ที่ตั้งใจมอบเงินทุนส่วนตัวเพื่อส่งเสริมการศึกษา บำรุงศาสนา และพัฒนาสังคม โดยเริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2553 จนถึงปัจจุบันเป็นเวลา 16 ปี ได้มอบเงินสนับสนุนให้กับองค์กรต่าง ๆ แล้ว 112 องค์กร เป็นเงินกว่า 533 ล้านบาท โดยในปี 2568 ได้มอบทุนกว่า 21 ล้านบาท ให้แก่ 30 หน่วยงาน แบ่งเป็นด้านการศึกษา 16 หน่วยงาน ศาสนา 1 หน่วยงาน และสังคม 13 หน่วยงาน ซึ่งเป็นการสะท้อนให้เห็นถึงความตั้งใจอันแน่วแน่ที่จะสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมอย่างต่อเนื่อง

ความงดงามของโครงการนี้ไม่ได้อยู่ที่จำนวนเงิน หากแต่อยู่ที่วิธีดำเนินงานที่เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมในฐานะ “สะพานบุญ” ผ่านการเป็นจิตอาสาเพื่อลงพื้นที่ไปสำรวจความต้องการของแต่ละชุมชน มีการติดตามผลอย่างใกล้ชิด ไปจนถึงการเป็นผู้เสนอหน่วยงานที่เหมาะสมที่จะได้รับทุน วิธีการนี้นับว่าสอดคล้องกับแบรนด์ดีเอ็นเอของพฤกษาภายใต้แนวคิด “WORK LIFE WELL-LIVED ชีวิตอย่างดี…ที่พฤกษา” ที่ต้องการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการเติบโตอย่างยั่งยืน ทั้งในด้านศักยภาพในด้านการงานและชีวิตส่วนตัว ให้ทุกคน “อยู่ดี มีสุข” ที่พฤกษา

นายทองมา วิจิตรพงศ์พันธุ์ รักษาการประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ผมเชื่อว่าชีวิตที่ดีไม่ใช่แค่การประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานหรือชีวิตส่วนตัว แต่ต้องรวมถึงการได้ส่งต่อสิ่งที่ดีและมีคุณค่าให้กับผู้อื่นด้วย โครงการทุนวิจิตรพงศ์พันธุ์เริ่มต้นมาจากความตั้งใจของผมที่จะมอบคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับผู้คนทั้งด้านการศึกษา ศาสนา และสังคม แต่วันนี้โครงการได้สะท้อนความตั้งใจของพนักงานด้วย ผมรู้สึกดีใจที่พนักงานพฤกษาได้เข้ามาร่วมกันเป็นผู้ให้ และเชื่อว่าเมื่อคนในองค์กรดี องค์กรก็จะเติบโตดีไปด้วย พฤกษาจึงเป็นพื้นที่การทำงานที่ไม่ใช่มุ่งแค่เป้าหมาย แต่คือความหมายที่เราร่วมสร้างไปด้วยกัน”