{"id":35944,"date":"2026-02-16T15:41:26","date_gmt":"2026-02-16T08:41:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.memagazine.co.th\/?p=35944"},"modified":"2026-02-18T17:36:56","modified_gmt":"2026-02-18T10:36:56","slug":"beyond-the-contract-ceo-%e0%b9%84%e0%b8%97%e0%b8%a2%e0%b8%88%e0%b8%b0%e0%b8%a3%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b8%a1%e0%b8%b7%e0%b8%ad%e0%b8%ad%e0%b8%a2%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%87%e0%b9%84%e0%b8%a3-%e0%b9%80","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.memagazine.co.th\/en\/35944\/","title":{"rendered":"Beyond the Contract CEO \u0e44\u0e17\u0e22\u0e08\u0e30\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23 \u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e04\u0e19\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e2d\u0e22\u0e32\u0e01\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e2d\u0e35\u0e01\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e44\u0e1b?"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_column_text]\"\"[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\n

\u0e43\u0e19\u0e42\u0e25\u0e01\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e1b\u0e35 2026 “\u0e2a\u0e07\u0e04\u0e23\u0e32\u0e21\u0e41\u0e22\u0e48\u0e07\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e15\u0e31\u0e27\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19” (Talent War) \u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e23\u0e32\u0e40\u0e04\u0e22\u0e23\u0e39\u0e49\u0e08\u0e31\u0e01 \u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e42\u0e09\u0e21\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e44\u0e1b\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e34\u0e49\u0e19\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07…<\/strong>\u0e25\u0e37\u0e21\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e38\u0e48\u0e21\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e0b\u0e37\u0e49\u0e2d\u0e15\u0e31\u0e27\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e2a\u0e27\u0e31\u0e2a\u0e14\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e38\u0e14\u0e2b\u0e23\u0e39\u0e44\u0e1b\u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e25\u0e22 \u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e43\u0e2b\u0e0d\u0e48\u0e17\u0e35\u0e48 CEO \u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e17\u0e48\u0e32\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e01\u0e38\u0e21\u0e02\u0e21\u0e31\u0e1a\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e41\u0e04\u0e48 “\u0e2b\u0e32\u0e04\u0e19\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49” \u0e41\u0e15\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d “\u0e04\u0e19\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2b\u0e32\u0e44\u0e14\u0e49…\u0e44\u0e21\u0e48\u0e22\u0e2d\u0e21\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33” <\/strong>\u0e40\u0e23\u0e32\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e43\u0e19\u0e22\u0e38\u0e04\u0e17\u0e35\u0e48 Talent \u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e01\u0e30\u0e17\u0e34\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e30\u0e40\u0e14\u0e34\u0e19\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e08\u0e32\u0e01 Safe Zone \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33 \u0e1c\u0e31\u0e19\u0e15\u0e31\u0e27\u0e44\u0e1b\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Fractional Talent (\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e40\u0e0a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e0a\u0e32\u0e0d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e19) \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d Independent Consultant \u0e01\u0e31\u0e19\u0e08\u0e19\u0e01\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1a\u0e23\u0e23\u0e17\u0e31\u0e14\u0e10\u0e32\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48 (New Normal)<\/strong><\/p>\n

\u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u0e04\u0e37\u0e2d… \u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e01\u0e49\u0e32\u0e2d\u0e35\u0e49\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e48\u0e32 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e22\u0e31\u0e07\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e14\u0e34\u0e19\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e15\u0e48\u0e2d CEO \u0e44\u0e17\u0e22\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23? Memag Online \u0e02\u0e2d\u0e1e\u0e32\u0e17\u0e38\u0e01\u0e17\u0e48\u0e32\u0e19\u0e44\u0e1b\u0e40\u0e08\u0e32\u0e30\u0e25\u0e36\u0e01 “\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e1b\u0e35 2026” \u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e30\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e27\u0e34\u0e01\u0e24\u0e15\u0e2a\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e44\u0e2b\u0e25 \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e16\u0e36\u0e07\u0e21\u0e31\u0e19\u0e2a\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e42\u0e25\u0e01<\/strong><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”35951″ img_size=”large” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\n

1. \u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19 Mindset \u0e08\u0e32\u0e01 ‘Ownership’ \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 ‘Access’ (\u0e40\u0e25\u0e34\u0e01\u0e04\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e23\u0e2d\u0e07 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e08\u0e07\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e16\u0e36\u0e07)<\/b><\/h2>\n

CEO \u0e22\u0e38\u0e04\u0e40\u0e01\u0e48\u0e32\u0e21\u0e31\u0e01\u0e22\u0e36\u0e14\u0e15\u0e34\u0e14\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e04\u0e34\u0e14\u0e17\u0e35\u0e48\u0e27\u0e48\u0e32 “\u0e16\u0e49\u0e32\u0e04\u0e19\u0e19\u0e35\u0e49\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07 \u0e40\u0e02\u0e32\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e04\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e09\u0e31\u0e19\u0e04\u0e19\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27” (Ownership) \u0e41\u0e15\u0e48\u0e43\u0e19\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e42\u0e21\u0e40\u0e14\u0e25\u0e19\u0e35\u0e49\u0e21\u0e35\u0e15\u0e49\u0e19\u0e17\u0e38\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e40\u0e01\u0e34\u0e19\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19<\/p>\n

The Fractional Executive Solution:<\/b> \u0e25\u0e2d\u0e07\u0e08\u0e34\u0e19\u0e15\u0e19\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e39\u0e04\u0e23\u0e31\u0e1a \u0e41\u0e17\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e04\u0e38\u0e13\u0e08\u0e30\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07 CMO (Chief Marketing Officer) \u0e1d\u0e35\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e17\u0e1e\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19 300,000 – 500,000 \u0e1a\u0e32\u0e17 (\u0e44\u0e21\u0e48\u0e23\u0e27\u0e21\u0e42\u0e1a\u0e19\u0e31\u0e2a\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e27\u0e31\u0e2a\u0e14\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23) \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e32\u0e19\u0e31\u0e48\u0e07\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e15\u0e47\u0e21\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32…<\/p>\n

\u0e42\u0e21\u0e40\u0e14\u0e25\u0e1b\u0e35 2026 \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07 CMO \u0e04\u0e19\u0e40\u0e14\u0e34\u0e21\u0e43\u0e19\u0e23\u0e39\u0e1b\u0e41\u0e1a\u0e1a Fractional<\/b> \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e21\u0e32\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e32\u0e07\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e23\u0e32\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e2a\u0e31\u0e1b\u0e14\u0e32\u0e2b\u0e4c\u0e25\u0e30 1-2 \u0e27\u0e31\u0e19<\/p>\n

    \n
  • \n
      \n
    • \n

      \u0e02\u0e49\u0e2d\u0e14\u0e35:<\/b> \u0e04\u0e38\u0e13\u0e08\u0e48\u0e32\u0e22\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e25\u0e07\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e04\u0e23\u0e36\u0e48\u0e07 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49 “\u0e27\u0e34\u0e2a\u0e31\u0e22\u0e17\u0e31\u0e28\u0e19\u0e4c” \u0e41\u0e25\u0e30 “Experience” \u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27\u0e01\u0e31\u0e19<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      \u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19:<\/b> \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a C-Level \u0e27\u0e32\u0e07\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e01 \u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e17\u0e35\u0e21 In-house \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d Junior Manager \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e40\u0e14\u0e34\u0e19\u0e40\u0e01\u0e21 (Execution)<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      \u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c:<\/b> \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e44\u0e14\u0e49 “\u0e21\u0e31\u0e19\u0e2a\u0e21\u0e2d\u0e07” (Brainpower) \u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e43\u0e19\u0e07\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e21\u0e32\u0e13\u0e17\u0e35\u0e48\u0e04\u0e38\u0e49\u0e21\u0e04\u0e48\u0e32 (Cost-Efficiency)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”35952″ img_size=”large” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\n

      2. \u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07 ‘Liquid Organization’ (\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e22\u0e37\u0e14\u0e2b\u0e22\u0e38\u0e48\u0e19\u0e2a\u0e39\u0e07<\/strong>)<\/b><\/h2>\n

      \u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e04\u0e19\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e23\u0e31\u0e01\u0e2d\u0e34\u0e2a\u0e23\u0e30 \u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e41\u0e02\u0e47\u0e07\u0e17\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e25\u0e33\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e02\u0e31\u0e49\u0e19 (Hierarchy) \u0e08\u0e30\u0e01\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2d\u0e38\u0e1b\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e04 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e22\u0e38\u0e04\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e15\u0e31\u0e27\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Liquid Organization<\/b> \u0e17\u0e35\u0e48\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e08\u0e30 “\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e1b\u0e23\u0e48\u0e32\u0e07” \u0e44\u0e1b\u0e15\u0e32\u0e21\u0e20\u0e32\u0e0a\u0e19\u0e30\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e40\u0e08\u0e01\u0e15\u0e4c\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e32<\/p>\n

        \n
      • \n
          \n
        • \n

          Plug-and-Play Infrastructure:<\/b> \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e07\u0e1a\u0e49\u0e32\u0e19\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21! CEO \u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e25\u0e07\u0e17\u0e38\u0e19\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e17\u0e04\u0e42\u0e19\u0e42\u0e25\u0e22\u0e35\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e2d\u0e37\u0e49\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e49 Freelance \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e40\u0e0a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e0a\u0e32\u0e0d\u0e20\u0e32\u0e22\u0e19\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16 “\u0e40\u0e2a\u0e35\u0e22\u0e1a\u0e1b\u0e25\u0e31\u0e4a\u0e01” \u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e32\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e21\u0e44\u0e14\u0e49\u0e17\u0e31\u0e19\u0e17\u0e35 (Seamless Onboarding) \u0e44\u0e21\u0e48\u0e27\u0e48\u0e32\u0e08\u0e30\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a Cloud Sharing \u0e17\u0e35\u0e48\u0e1b\u0e25\u0e2d\u0e14\u0e20\u0e31\u0e22, Communication Tools \u0e17\u0e35\u0e48\u0e44\u0e23\u0e49\u0e23\u0e2d\u0e22\u0e15\u0e48\u0e2d \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e16\u0e36\u0e07 Data \u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e42\u0e14\u0e22\u0e44\u0e21\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e2d\u0e2d\u0e19\u0e38\u0e21\u0e31\u0e15\u0e34<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Outcome-Based Contract:<\/b> \u0e09\u0e35\u0e01\u0e2a\u0e31\u0e0d\u0e0d\u0e32\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e40\u0e14\u0e34\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32-\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e34\u0e49\u0e07\u0e44\u0e1b \u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e41\u0e17\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e2a\u0e31\u0e0d\u0e0d\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e27\u0e31\u0e14\u0e1c\u0e25\u0e08\u0e32\u0e01 “Output” \u0e41\u0e25\u0e30 “Outcome” \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01 \u0e04\u0e19\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e1b\u0e35 2026 \u0e44\u0e21\u0e48\u0e02\u0e32\u0e22\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e40\u0e02\u0e32\u0e02\u0e32\u0e22 “\u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c”<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”35955″ img_size=”large” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\n

          3. ‘Brand Identity’ \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e27\u0e43\u0e08… \u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e2a\u0e31\u0e0d\u0e0d\u0e32\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07<\/b><\/h2>\n

          \u0e43\u0e19\u0e27\u0e31\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e16\u0e39\u0e01\u0e1c\u0e39\u0e01\u0e21\u0e31\u0e14\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33 \u0e01\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e38\u0e19\u0e2a\u0e33\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e25\u0e35\u0e49\u0e22\u0e07\u0e0a\u0e35\u0e1e \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e31\u0e19\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21 \u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e30\u0e14\u0e36\u0e07\u0e14\u0e39\u0e14\u0e43\u0e2b\u0e49 Super Talent \u0e2d\u0e22\u0e32\u0e01\u0e21\u0e32\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e07\u0e32\u0e19\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e38\u0e13\u0e04\u0e37\u0e2d “\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e48\u0e2b\u0e4c\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e41\u0e1a\u0e23\u0e19\u0e14\u0e4c” (Brand Identity)<\/b> \u0e41\u0e25\u0e30 “\u0e27\u0e34\u0e2a\u0e31\u0e22\u0e17\u0e31\u0e28\u0e19\u0e4c\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e19\u0e33”<\/b><\/p>\n

            \n
          • \n

            Partnership over Employment:<\/b> \u0e40\u0e25\u0e34\u0e01\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e1e\u0e27\u0e01\u0e40\u0e02\u0e32\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e25\u0e39\u0e01\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e07 (Subordinate) \u0e41\u0e15\u0e48\u0e08\u0e07\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1e\u0e32\u0e23\u0e4c\u0e17\u0e40\u0e19\u0e2d\u0e23\u0e4c (Partner) \u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e15\u0e33\u0e19\u0e32\u0e19\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e01\u0e31\u0e19<\/p>\n<\/li>\n

          • \n

            Value Proposition:<\/b> CEO \u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e44\u0e14\u0e49\u0e27\u0e48\u0e32 “\u0e17\u0e33\u0e44\u0e21\u0e40\u0e02\u0e32\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e40\u0e08\u0e01\u0e15\u0e4c\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e38\u0e13?” \u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e40\u0e08\u0e01\u0e15\u0e4c\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e38\u0e13\u0e21\u0e31\u0e19\u0e17\u0e49\u0e32\u0e17\u0e32\u0e22 (Challenging) \u0e21\u0e31\u0e19\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22 (Meaningful) \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e21\u0e31\u0e19\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e22\u0e01\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e1e\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e15\u0e42\u0e1f\u0e25\u0e34\u0e42\u0e2d (Portfolio) \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e02\u0e32\u0e44\u0e14\u0e49\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e2b\u0e32\u0e01<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”35956″ img_size=”large” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\n

            4. \u0e28\u0e34\u0e25\u0e1b\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23 ‘Hybrid Workforce’ (\u0e04\u0e19\u0e43\u0e19 + \u0e04\u0e19\u0e19\u0e2d\u0e01)<\/b><\/h2>\n

            \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e17\u0e49\u0e32\u0e17\u0e32\u0e22\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e2a\u0e38\u0e14\u0e02\u0e2d\u0e07 CEO \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e31\u0e01\u0e29\u0e32\u0e2a\u0e21\u0e14\u0e38\u0e25\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07 “Core Team” (\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33)<\/b> \u0e41\u0e25\u0e30 “External Talent” (\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e1b\u0e37\u0e19\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07)<\/b> \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e19\u0e01\u0e31\u0e19\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e19\u0e37\u0e49\u0e2d\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27<\/p>\n

              \n
            • \n

              The Keepers (\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e23\u0e31\u0e01\u0e29\u0e32):<\/b> \u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e23\u0e30\u0e14\u0e39\u0e01\u0e2a\u0e31\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e23\u0e31\u0e01\u0e29\u0e32\u0e27\u0e31\u0e12\u0e19\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23 \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e25\u0e31\u0e1a\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e49\u0e32 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19<\/p>\n<\/li>\n

            • \n

              The Accelerators (\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e40\u0e23\u0e48\u0e07\u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07):<\/b> \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e40\u0e0a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e0a\u0e32\u0e0d\u0e2d\u0e34\u0e2a\u0e23\u0e30\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e09\u0e35\u0e14\u0e27\u0e31\u0e04\u0e0b\u0e35\u0e19\u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21 \u0e19\u0e33\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e46 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e21\u0e38\u0e21\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01\u0e20\u0e32\u0e22\u0e19\u0e2d\u0e01\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e32<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

              \u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e25\u0e31\u0e1a:<\/b> \u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e25\u0e38\u0e48\u0e21\u0e19\u0e35\u0e49\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e01\u0e31\u0e19 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e08\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e04\u0e39\u0e48 “\u0e40\u0e04\u0e32\u0e23\u0e1e” \u0e43\u0e19\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e31\u0e19 \u0e04\u0e19\u0e43\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e08\u0e32\u0e01\u0e04\u0e19\u0e19\u0e2d\u0e01 \u0e04\u0e19\u0e19\u0e2d\u0e01\u0e40\u0e04\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e19\u0e43\u0e19 \u0e19\u0e35\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d Synergy<\/strong> \u0e17\u0e35\u0e48\u0e41\u0e17\u0e49\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_message message_box_color=”grey”]\n

              \ud83d\udca1 CEO Action Plan: 3 \u0e02\u0e31\u0e49\u0e19\u0e15\u0e2d\u0e19\u0e2a\u0e39\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e04\u0e15<\/b><\/h3>\n

              \u0e2b\u0e32\u0e01\u0e04\u0e38\u0e13\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e08\u0e30\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e15\u0e31\u0e27 \u0e19\u0e35\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d 3 \u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48 CEO \u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e17\u0e33\u0e17\u0e31\u0e19\u0e17\u0e35:<\/p>\n

                \n
              1. Audit Your Core:<\/b> \u0e2a\u0e33\u0e23\u0e27\u0e08\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e40\u0e14\u0e35\u0e4b\u0e22\u0e27\u0e19\u0e35\u0e49\u0e27\u0e48\u0e32\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e44\u0e2b\u0e19\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Full-time \u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e46 (\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e25\u0e31\u0e1a\/\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07) \u0e41\u0e25\u0e30\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e44\u0e2b\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e43\u0e0a\u0e49 Fractional Talent \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e41\u0e25\u0e30\u0e25\u0e14\u0e15\u0e49\u0e19\u0e17\u0e38\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49<\/li>\n
              2. Build a Talent Community:<\/b> \u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e04\u0e48\u0e2d\u0e22\u0e2b\u0e32 \u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e31\u0e21\u0e1e\u0e31\u0e19\u0e18\u0e4c\u0e01\u0e31\u0e1a Freelance \u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e46 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1b\u0e23\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e1d\u0e35\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e14\u0e35\u0e40\u0e01\u0e47\u0e1a\u0e44\u0e27\u0e49\u0e43\u0e19 “Talent Pool” \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e15\u0e31\u0e27\u0e40\u0e2d\u0e07 \u0e40\u0e1b\u0e23\u0e35\u0e22\u0e1a\u0e40\u0e2a\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e21\u0e35\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e31\u0e1e\u0e2a\u0e33\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e01\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e44\u0e14\u0e49\u0e17\u0e31\u0e19\u0e17\u0e35<\/li>\n
              3. Modernize Leadership:<\/b> \u0e1d\u0e36\u0e01\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e07\u0e32\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e25\u0e34\u0e01\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e2d\u0e33\u0e19\u0e32\u0e08\u0e2a\u0e31\u0e48\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 (Authority) \u0e41\u0e15\u0e48\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e01\u0e32\u0e23 “\u0e42\u0e19\u0e49\u0e21\u0e19\u0e49\u0e32\u0e27\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e41\u0e23\u0e07\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e14\u0e32\u0e25\u0e43\u0e08” (Influence & Inspiration) \u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e04\u0e19\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2d\u0e34\u0e2a\u0e23\u0e30\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e4c\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e30 “\u0e40\u0e14\u0e34\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e44\u0e1b” \u0e44\u0e14\u0e49\u0e17\u0e38\u0e01\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e16\u0e49\u0e32\u0e40\u0e02\u0e32\u0e44\u0e21\u0e48\u0e1e\u0e2d\u0e43\u0e08\u0e2a\u0e44\u0e15\u0e25\u0e4c\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e38\u0e13<\/li>\n<\/ol>\n[\/vc_message][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\n

                \u0e42\u0e25\u0e01\u0e1b\u0e35 2026 \u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e43\u0e08\u0e23\u0e49\u0e32\u0e22\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e41\u0e04\u0e48\u0e04\u0e31\u0e14\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e07 “\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e19\u0e33\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e15\u0e31\u0e27\u0e44\u0e21\u0e48\u0e17\u0e31\u0e19” \u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e44\u0e1b\u0e40\u0e17\u0e48\u0e32\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19… \u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e04\u0e38\u0e13\u0e25\u0e48\u0e30 \u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e08\u0e30\u0e40\u0e02\u0e35\u0e22\u0e19\u0e2a\u0e31\u0e0d\u0e0d\u0e32\u0e43\u0e08\u0e09\u0e1a\u0e31\u0e1a\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e19\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e19\u0e35\u0e49\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e22\u0e31\u0e07? \u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e43\u0e19\u0e2a\u0e07\u0e04\u0e23\u0e32\u0e21\u0e19\u0e35\u0e49 \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e0a\u0e19\u0e30\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e04\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e15\u0e47\u0e21\u0e2d\u0e2d\u0e1f\u0e1f\u0e34\u0e28 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e04\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16 “\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e16\u0e36\u0e07” (Access) \u0e21\u0e31\u0e19\u0e2a\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e42\u0e25\u0e01\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e27\u0e14\u0e40\u0e23\u0e47\u0e27\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e38\u0e14… \u0e16\u0e36\u0e07\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e08\u0e32\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 “\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e04\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e23\u0e2d\u0e07” \u0e21\u0e32\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 “\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e42\u0e22\u0e07” \u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e38\u0e13\u0e08\u0e30\u0e44\u0e23\u0e49\u0e02\u0e35\u0e14\u0e08\u0e33\u0e01\u0e31\u0e14<\/strong><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_media_grid grid_id=”vc_gid:1771410861548-9330156c-128c-4″ include=”35967,35963,35964″][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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