ฐาปณี เตชะเจริญวิกุล 140 Years of Trusted Growth - MeMagazine https://www.memagazine.co.th/en Me magazine นิตยสารบิสซิเนสและมาร์เก็ตติ้ง นำเสนอข้อมูลความ เคลื่อนไหว นักธุรกิจแถวหน้า เศรษฐกิจ การตลาดและสังคม มุมมอง ตลาด วิเคราะห์การลงทุน ด้วยความรู้ที่สดใหม่ Wed, 19 Nov 2025 06:38:30 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.6.16 https://www.memagazine.co.th/wp-content/uploads/2019/10/me-online-2-100x100-1.png ฐาปณี เตชะเจริญวิกุล 140 Years of Trusted Growth - MeMagazine https://www.memagazine.co.th/en 32 32 กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี ร่วมเวที PMAT 60 ปี ตอกย้ำวิสัยทัศน์ People Leadership และการเติบโตอย่างยั่งยืน https://www.memagazine.co.th/en/35256/ Wed, 19 Nov 2025 04:19:11 +0000 https://www.memagazine.co.th/?p=35256 กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี โดยนางฐาปณี เตชะเจริญวิกุล กรรมการรองผู้จัดการใหญ่อาวุโส ร่วมบรรยายพิเศษในหัวข้อ “140 Years of Trusted Growth” บนเวที PMAT 60th Anniversary International HR Conference ถ่ายทอดการเติบโตขององค์กรตลอดกว่า 140 ปี ตั้งแต่จุดเริ่ม สู่การเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภคและธุรกิจค้าปลีก พร้อมตอกย้ำวิสัยทัศน์องค์กรว่า “คน” คือหัวใจของความสำเร็จอย่างยั่งยืน ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์

The post กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี ร่วมเวที PMAT 60 ปี ตอกย้ำวิสัยทัศน์ People Leadership และการเติบโตอย่างยั่งยืน first appeared on MeMagazine.

]]>

กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี โดยนางฐาปณี เตชะเจริญวิกุล กรรมการรองผู้จัดการใหญ่อาวุโส ร่วมบรรยายพิเศษในหัวข้อ “140 Years of Trusted Growth” บนเวที PMAT 60th Anniversary International HR Conference ถ่ายทอดการเติบโตขององค์กรตลอดกว่า 140 ปี ตั้งแต่จุดเริ่ม สู่การเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภคและธุรกิจค้าปลีก พร้อมตอกย้ำวิสัยทัศน์องค์กรว่า “คน” คือหัวใจของความสำเร็จอย่างยั่งยืน ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ เมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2568 ในการบรรยายครั้งนี้ คุณฐาปณี ได้กล่าวว่า “กว่า 140 ปีที่ผ่านมา สิ่งที่ทำให้บีเจซี บิ๊กซีเติบโตอย่างมั่นคง คือ ‘คน’ ทุกคนในองค์กร หากเราดูแลคนอย่างจริงใจ องค์กรก็จะดูแลลูกค้าและสังคมได้อย่างยั่งยืน”

ภายในงานคุณฐาปณี ยังได้เข้าร่วมการเสวนาในช่วง “Leadership Fireside Chat: Legacy X Next Wave” เพื่อแลกเปลี่ยนมุมมองด้าน People-Centric Leadership และการสร้างองค์กรที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงในโลกยุคดิจิทัล มุ่งพัฒนาคนอย่างทั่วถึงด้วย Inclusive Growth ให้ความสำคัญกับ ความเท่าเทียมและความหลากหลาย การเปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วม และการสนับสนุนศักยภาพพนักงานทุกระดับอย่างเป็นระบบ โดย “ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง”

“ภาวะผู้นำยุคใหม่ต้องเริ่มจากการรับฟังและเห็นคุณค่าความหลากหลายของผู้คน เพราะนี่คือแรงขับเคลื่อนสำคัญของนวัตกรรมและการเติบโตในอนาคต ภารกิจของเราไม่ใช่แค่พัฒนาทักษะ แต่คือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้คนรู้สึกว่าพวกเขามีคุณค่าและเติบโตไปกับองค์กรได้จริง” คุณฐาปณี กล่าวเสริม

นอกจากนี้ กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี ยังเดินหน้าขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรผ่าน “Culture 3C” ซึ่งประกอบด้วย Cultivate การส่งเสริมการเรียนรู้และการโค้ช, Challenge การกล้าคิดและริเริ่มสิ่งใหม่ และ Commitment ความมุ่งมั่นในการสร้างผลงานที่มีคุณภาพ ซึ่งค่านิยมเหล่านี้ได้ถูกหล่อหลอมและบูรณาการในทุกระดับขององค์กร จนกลายเป็นรากฐานสำคัญของความสำเร็จตลอดหลายทศวรรษที่ผ่านมา

การเข้าร่วมเวที PMAT ในครั้งนี้สะท้อนบทบาทของกลุ่มบีเจซี บิ๊กซี ในฐานะ People Leadership ที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรก พร้อมเดินหน้าสร้างการเติบโตอย่างมั่นคงแก่ธุรกิจและสังคมในระยะยาว

The post กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี ร่วมเวที PMAT 60 ปี ตอกย้ำวิสัยทัศน์ People Leadership และการเติบโตอย่างยั่งยืน first appeared on MeMagazine.

]]>